Ведение кадрового делопроизводства на выделенном участке (своевременные приемы, переводы, увольнения сотрудников) в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, локальными актами компании; ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников; ведение графика отпусков и графика сменности сотрудников; учет и оформление больничных листов, отпусков сотрудников; своевременное составление...